À propos de nous et de nos practiques d’embauche

Midnight Kitchen est un collectif à but non lucratif dirigé par des travailleurs et des bénévoles qui se consacre à l'amélioration de l'accessibilité à la nourriture sur le campus de McGill et au-delà. Nous soutenons les individus et les communautés en offrant une alternative aux systèmes de production alimentaire capitalistes et axés sur le profit. Nous offrons également une éducation sur la politique alimentaire, les questions de justice sociale, la préparation des aliments et l'agriculture urbaine. En prenant l'initiative de produire et de distribuer de la nourriture dans nos propres communautés, nous agissons en faveur de la justice sociale et environnementale et soutenons ceux qui partagent ces objectifs. Midnight Kitchen est géré collectivement, sans hiérarchie et en utilisant la prise de décision par consensus. Tous les candidats doivent être prêts à travailler en collaboration et à prendre des décisions dans un groupe anglophone. Les personnes racialisées et les autres groupes marginalisés sont surreprésentés dans les statistiques sur l'insécurité alimentaire et la pauvreté, mais sont largement sous-représentés dans les organisations alimentaires communautaires. Nous pensons que les personnes les plus touchées par un problème doivent avoir accès à des postes rémunérés dans les organisations chargées de lutter contre la pauvreté et l'insécurité alimentaire.

La personne recrutée travaillera avec l'équipe pour effectuer des tâches liées à la cuisine, au nettoyage et au levage de charges moyennes à lourdes. Nous attendons de tous les employés qu'ils respectent des protocoles d'hygiène stricts pendant leur travail. Actuellement, notre programme de distribution de repas comprend des services de déjeuner pour les étudiants pendant les trimestres d'automne et d'hiver et des services de solidarité pour les organisations communautaires tout au long de l'année. Pendant l'été, nous gérons un jardin communautaire sur le campus de McGill. Nous explorons toujours d'autres formes d'aide alimentaire et d'éducation populaire. La personne embauchée devra participer aux réunions hebdomadaires (qui ont actuellement lieu les lundis sur Zoom) et effectuer d'autres tâches de coordination (organisation d'ateliers, de formations et mise à jour des politiques), tout en répondant aux courriels et en gérant les bénévoles en ligne et en personne.

Midnight Kitchen est un environnement qui évolue rapidement et qui exige souvent d'effectuer plusieurs tâches à la fois. Les nouveaux employés bénéficient d'une semaine d'orientation au début du contrat avant de participer à la programmation. Au Midnight Kitchen, nous croyons en l'apprentissage par l'expérience pratique et cherchons à promouvoir le partage des compétences entre les membres du collectif. Nous attachons également de l'importance à la répartition équitable des tâches et cherchons à rendre notre lieu de travail aussi accessible que possible.

Midnight Kitchen est situé au Centre universitaire de McGill (3480, rue McTavish). Le bâtiment est accessible aux fauteuils roulants et comporte des toilettes non mixtes à une seule cabine au quatrième étage. La cuisine est située au troisième étage et n'est pas accessible aux fauteuils roulants. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

Description du poste

(1) Membre du personnel de la Cuisine de minuit

• Un (1) poste : Salaire de 18,60 $/heure, environ 30 heures/semaine ;
  syndiqué, contrat du 22 septembre 2025 au 30 mai 2025 (contrat renouvelable d'un an)

(2) Étudiant Membre du personnel de la Cuisine de minuit

• Deux (2) postes : Salaire 18,60 $/heure, environ 15 heures/semaine ;
  syndiqué, contrat du 22 septembre 2025 au 30 mai 2026 (contrat renouvelable d'un an)

Cliquez ici pour afficher la description complète du poste au format PDF

Tous les membres du collectif décident de la vision de l'organisation et de la manière de mettre en œuvre cette mission lors de réunions collectives hebdomadaires, qui se déroulent actuellement en ligne via Zoom le lundi. Les membres du collectif devront se répartir les tâches entre eux lors de ces réunions et tout au long de l'année. Les tâches sont négociées collectivement entre les membres du personnel en fonction de leurs intérêts, de leurs compétences et des besoins du service.

Avantages du poste

• Culture de travail flexible et accommodante

• Culture d'entraide

• Liberté de concevoir et de réaliser ses propres projets

• Repas et produits gratuits pendant les quarts de travail en cuisine

• Adhésion à un syndicat

MESURES D’ADAPTATION PENDANT LA COVID-19

Nous continuons à travailler en personne pendant la pandémie de COVID-19, tout en accordant la priorité à la sécurité de nos membres. Nous continuons à porter des masques pendant les quarts de travail dans les cuisines intérieures, à nous laver les mains régulièrement et à procéder à l'assainissement complet de tous les espaces et matériels avant et après leur utilisation.

Compétences requises

(1) Membre du personnel de la Cuisine de minuit:

• Disponibilité du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h pour les quarts de travail en personne (au moins trois quarts de travail de 6 heures par semaine)

(2) Étudiant membre du personnel de la Cuisine de minuit:

• Doit être actuellement étudiant à McGill.

• Disponibilité du lundi au jeudi, de 9 h à 17 h.

• Disponibilité pour un quart de travail en personne du mardi au jeudi (un quart de travail de 6 heures par semaine).

Tout le monde:

• Disponibilité certains soirs et week-ends

• Disponibilité pour assister à des réunions collectives hebdomadaires sur Zoom (2 heures par semaine, actuellement le lundi matin)

• Expérience dans la cuisine et le nettoyage d'une cuisine professionnelle

• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique et imprévisible

• Expérience dans la gestion de tâches administratives pour le compte d'une organisation (appels téléphoniques, e-mails, messages, calendriers)

• Implication passée ou actuelle dans l'organisation communautaire

• Motivation et autonomie

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres

• Solides compétences en matière d'organisation et d'autogestion

• Capacité/volonté de cultiver activement un lieu de travail anti-oppressif.

• Capacité/volonté d'apprendre et d'appliquer de nouvelles compétences.

• Ponctualité, responsabilité et fiabilité.

• Bonne gestion du temps.

Compétences souhaitées

• Être titulaire d'un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

• Expérience / aptitude à la cuisine végétalienne ou végétarienne

• Expérience/aptitude à l'entretien des jardins

• Expérience des processus décisionnels fondés sur le consensus

• Connaissance de McGill

• Expérience de la bureaucratie universitaire

• Implication dans des organisations communautaires autour de Montréal

• Expérience de la coordination d'événements et/ou d'ateliers

• Expérience du travail en ligne et non structuré

• Expérience de la gestion d'un horaire de travail personnel

• Expérience de la sensibilisation et de l'engagement des étudiants

• Expérience de la gestion des médias sociaux

• Compréhension de l'insécurité alimentaire et des questions politiques liées à l'alimentation

• Compétences en matière de facilitation et de résolution des conflits

• Compétences en français écrit et/ou oral

Pour Postuler

Soumission de candidature

Rendez-vous sur https://ssmu.ca/who-we-are/jobs et cliquez sur « Postuler ici » à côté du poste qui vous intéresse. Veuillez remplir le formulaire et joindre votre CV (1 page maximum) et votre lettre de motivation (1 page maximum).

CV et lettre de motivation

Midnight Kitchen encourage les candidats à décrire dans leur lettre de motivation les contributions uniques qu'ils apporteraient à l'organisation. Veillez à détailler votre expérience dans votre CV et votre lettre de motivation afin que le comité de recrutement dispose des informations nécessaires pour évaluer vos qualifications pour le poste sur la base du contenu de votre expérience plutôt que sur la base d'hypothèses. Nous invitons les candidats à inclure dans leur lettre de motivation des réponses aux questions suivantes :

• Comment vos expériences antérieures vous ont-elles préparé à répondre aux exigences énumérées ci-dessus pour ce poste ?

• Quels sont les atouts et les qualités que vous apporteriez à ce poste ?

• Qu'est-ce qui vous enthousiasme dans la possibilité de travailler à Midnight Kitchen ?

Équité en matière d'emploi

Dans le cadre de l'engagement de Midnight Kitchen en faveur de pratiques d'embauche équitables, nous ne privilégions pas l'expérience professionnelle rémunérée par rapport à l'expérience bénévole, personnelle et de vie. Nous encourageons particulièrement les personnes issues des communautés BIPOC (Noirs, Autochtones et personnes de couleur) à postuler. Les comités d'entretien et de sélection comprendront des membres BIPOC actuellement impliqués dans l'organisation.

Si vous souhaitez être pris en considération pour l'équité en matière d'emploi, veuillez inclure la phrase suivante dans votre lettre de motivation : « Je souhaite être pris en considération pour l'équité en matière d'emploi ». L'équité en matière d'emploi vise à compenser l'absence d'égalité des chances en ce qui concerne les différences d'expérience et de qualifications professionnelles, compte tenu des injustices structurelles qui touchent les groupes marginalisés. Nous n'exigeons pas des candidats qu'ils précisent les raisons pour lesquelles ils postulent à l'équité en matière d'emploi ; vous n'avez pas besoin de divulguer vos motivations.

Calendrier prévu

• La date limite pour soumettre les candidatures est fixée au dimanche 17 août 2025 à 23 h 59.

• Les entretiens auront lieu la semaine du 1er septembre 2025.

• La date de prise de fonction est fixée au lundi 22 septembre 2025.

Tous les candidats seront contactés pour connaître l'état d'avancement de leur candidature. VEUILLEZ NOTER que nous ne serons pas en mesure de fournir d'autres informations aux candidats qui ne sont pas invités à un entretien